DISC-testi on työkalu jota käytetään itsetuntemuksen ja viestinnän kehittämiseen. Sitä käyteytään apuna oppia paremmin ymmärtämään ihmisten tapoja. DISC Profiili on persoonallisuustesti, jota käytetään parantamaan tuottavuutta, tiimityö ja viestintä.

Tärkeää on muistaa että mikään profiileista ei ole “parempi” tai “huonompi”- DISC-profiili kuvaa yksinkertaisesti ihmisen käytöstä. DiSC -analyysi, Everything DiSC on validoitu henkilöprofiili, joka pohjautuu itsearviointiin omasta . Esa Kumpu kertoo, että jokaisen myyntiryhmän työntekijän DiSC-profiili kartoitettiin ja profiilit käytiin yhteisesti läpi. DiSC käyttäytymistyyli käyttäytymisprofiili.

Ilmainen – Lisää DiSC malliraportit ostoskoriin! Oman DiSC-profiilin saa vastaamalla netissä kysymyksiin. DISC- analyysi on luotettavuudessaan erinomainen vaihtoehto tämän. DISC-profilointi on keino jakaa ihmiset neljään eri persoonallisuustyyppiin (I,S,C), perustuen heidän käytökseensä.

DISC-profilointia voidaan hyödyntää . Tein elämässäni toisen kerran itsestäni Disc-profiilin. Edellisestä kerrasta on aikaa kuusi vuotta ja silloin tein analyysin rekrytoinnin yhteydessä.